LEADERSHIP E ARCHETIPI

LEADERSHIP E ARCHETIPI
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Thu 17 October 2019
Thursday 17 October 2019
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LEADERSHIP E ARCHETIPI
17 ottobre
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“LA GRAMMATICA DELLA RELAZIONE” – Un approccio strategico alla comunicazione interpersonale
NEGOZIARE: un delicato equilibrio tra ragione ed emozioni
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CORSO DI SPECIALIZZAZIONE CON PATRIZIA SANGALLI
Ogni fiaba che ci hanno raccontato, ogni pubblicità che ci ha emozionato, ogni film che abbiamo visto, ogni “maestro” che abbiamo incontrato hanno toccato immagini presenti dentro il nostro inconscio e paragonabili a quella di tutti gli altri esseri umani.
Questi sono gli archetipi : una forma universale del nostro pensiero dotato di contenuto e profondo significato per la persona.
Archetipo deriva dal greco
arché
(origine, principio) e
epos
(modello, marchio, esemplare).
In ambito filosofico, rappresenta la forma preesistente e primitiva di un pensiero (ad esempio l’idea platonica).
Gli archetipi sono “tipi di individui” portatori di caratteristiche universali in termini di bisogni, desideri, obiettivi, aspirazioni e paure, rappresentati in ciascuno di noi.
Gli archetipi quindi agiscono in noi potentemente e rappresentano  nella loro manifestazione fenomenica un percorso esistenziale essenziale per divenire individui consapevoli e saggi.
In questo workshop collegheremo i simboli archetipici al mondo della leadership grazie anche al lavoro di autori come e Carol S. Pearson e Carolyn Miss M. Mark e C.S.Pearson che suddividono i 12 archetipi in quattro gruppi legati ai relativi bisogni:
1. stabilità
2. indipendenza
3. cambiamento
4. appartenenza
Riuscire a identificare la fonte a cui si ispira la nostra leadership, da cui trae forza la nostra padronanza personale, ci aiuta nella comprensione delle parti più celate del nostro essere leader.
OBIETTIVI
Comprendere
l’influenza di questi simboli archetipici sullo stile di leadership
Ricercare
gli elementi di “nutrimento”  della leadership nella direzione di un ulteriore crescita della consapevolezza
Lavorare
su un significato, un simbolo o una storia archetipica a cui collegare le radici della leadership per poter rendere percepibile la forza e le vulnerabilità.
Creare
un contesto in cui si possano sperimentare buone abitudini e nuovi comportamenti per valorizzare le risorse più profonde a sostegno del successo come leader
AGENDA
I 12 archetipi e il loro linguaggio
I 12 archetipi e le 4 principali spinte motivazionale
I miei Archetipi
“Che leader sono?”: La mia forza e la mia vulnerabilità
Le competenze fondanti di leadership e l’influenza degli archetipi
COME, DOVE, QUANDO
Iscrizioni
Il corso è a numero chiuso:
max. 20 persone. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.
È necessaria la prenotazione.
Investimento
: € 250,00 + iva
=
€ 305,00
Location
Via Carlo Gomes, 10 – 20124 Milano (MI)
Data&Ora
Giovedì 17
ottobre 2019
Orario:
Welcome coffee: 9.15
Corso: 9.30 – 18.30
DOCENTE
Patrizia Sangalli
HR manager in una grande multinazionale nel settore IT, ha una consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, comunicazione e sviluppo organizzativo. La sua carriera si e’ sviluppata in aziende multinazionali che le hanno offerto la possibilità di approfondire le tematiche di gestione di culture diverse. Determinazione, orientamento al risultato, capacità di ascolto ed empatia sono gli ingredienti che utilizza Patrizia per accompagnare i suoi coachee verso i loro obiettivi e favorire i processi di sviluppo e crescita personali. Collabora in I&G dal 2011 occupandosi di formazione, comunicazione motivazionale, coaching e gestione dei gruppi.
ATTESTATO
Al termine del Workshop verrà
consegnato ai partecipanti un
Attestato di Partecipazione
.
AREE DI APPLICAZIONE
Sviluppo personale
coaching e counseling
Medica
comunicazione medico-paziente
Psicologia e Psichiatria
relazioni di aiuto
Manageriale
relazione efficace – motivazione
Commerciale
negoziazione e sviluppo del business
Risorse umane
assessment – ricerca e selezione del personale
+ Google Calendar
+ Esporta iCal
Dettagli
Data:
17 ottobre
Sito web:
Luogo
I&G Management
Via C. Gomes 10
Milano
,
Italia
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